Dans le cadre de la transformation digitale, une entreprise doit aussi songer à recruter de nouveaux profils et ne pas uniquement penser à se procurer de nouveaux outils numériques. En effet, l’entreprise en se digitalisant crée de nouveaux besoins en emplois en interne et de nouveaux postes, inexistants avant. Les nouveaux métiers « numériques » se sont développés avec le temps pour accompagner la transformation digitale. Tous ces nouveaux métiers digitaux contribuent au succès de l’entreprise dans le monde numérique. Bien sûr prévoir ces profils est en relation directe avec la taille de l’entreprise. Une grande entreprise de la taille d’une grande compagnie aérienne doit plus au mois prévoir presque tous les profils qu’on va citer. Mais une petite entreprise pourra recruter une ou deux personnes pour réaliser tous les métiers qu’on va citer ci-après.